如何打造一个活跃又有价值输出的社群（二）

社群萌芽期

建立样板社群模型

1.确立社群规则和目标  微信的公众平台

2.依据社群规则和目标设置社群门槛

3.通过门槛筛选出符合要求的样板社群用户

4.通过试运营制造出社群氛围、形成社群文化

5.塑造并整理社群成功案例

我们就根据这4条建立一个社群模型，假设我现在想建立一个本地公众号运营者的社群。

确立社群规则和目标

目标：是聚集一批做同城公众号的运营者，一起分享、探讨运营经验，一起把自己的城市自媒体号最好；

规则：禁止发广告，不活跃的用户和插科打诨的用户将被踢除。

依据社群规则和目标设置社群门槛

门槛：只要城市自媒体（同好），只准运营者进群、粉丝数必须达到3w（同层）

通过门槛筛选出符合要求的样板社群用户

a、我发现一个规律，你做哪一行，你就会认识哪一行的人，所以，发挥你的人脉关系，把符合要求的人，通过邀请制的方式拉入群里；微信公众账号怎么推广

b、明确社群规则和目标、介绍社群成员概况，这是让用户对社群从陌生到熟悉的过程。

通过试运营制造出社群氛围、形成社群文化

a、带头自我介绍，带头分享有价值的内容，带头将城市号做好，取得行业领导地位。（你想要别人做什么，首先自己要先这么做，只有这样，才能服众，才能得到大家的认可）

b、对每一位社群成员进行介绍，刺激彼此之间互相了解、促进连接。

c、鼓励成员分享运营中的经验；比如分享爆文文案，兄弟城市可以拿去改编发布；分享城市自媒体活动流程经验，城市兄弟就可以按照分享的流程去做，提高运营效率，降低运营成本。

d、鼓励大家用红包的方式奖励经验分享者微信公众号加粉

e、不定期拜访社群成员、不定期举办线下沙龙分享活动。通过这样的线下交流，第一可以让自己和用户吸收运营经验；第二可以与成员之间形成更牢固的关系。

补充：在社群创建初期，由于社群成员可能来自不同的渠道，不用户关系还是用户对社群的认知，都比较陌生；如果不能在短期内让大家相互认识、认可，并建立起社群氛围与文化，社群很快就会失去活性。

面对这种情况，很有必要做虚拟马甲运营，俗称：托儿。其实在一些社区和一些社交平台运营初期阶段，马甲运营的应用是很常见的一种方式，目的就是为了加深用户之间的关系，刺激用户生产内容，完成平台氛围与文化的建立。在社群建立初期，如果你没有信心让一个社群迅速活跃起来，那么就可以尝试一下虚拟马甲运营。

将各种成功案例进行整理，扩大城市自媒体组织的品牌声量。

将成员分享的案例包装成社群案例

将线下活动进行宣传造势公众平台加粉丝

做到这一步，一个样板社群基本以及完成，但是具体的运营效果，还需要对社群数据进行统计处理才能的得出明确的结果，比如：记录社群每天的活跃人数，发言数量，发言人的发言条数、话题谈论时间等；通过这些数据，可以很直观的反馈出社群氛围与社群价值输出。

这个时候，社群的规则与目标早已确立，社群文化与氛围也在运营的过程中建立，就可以考虑下一步：社群拓展。 微淘公众平台

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